Наверх страницы
Закрыть
Выбрать тематикуеще 12
Работа и карьера

Что работодатели хотят слышать на собеседовании

Опубликована 06.12.2017
Просмотров: 762
Статья полезна?0
В избранное0 комментариев к статье
Как отвечать на вопросы на собеседовании, и что хочет слышать работодатель от потенциального сотрудника — делимся секретами.

Борьба за место работы между кандидатами становится все более ожесточенной. Это стимулирует каждого произвести сильное впечатление на своих потенциальных работодателей.

К любому собеседованию нужно подходить серьезно и с умом. Конечно, никто не может гарантировать, что именно вы получите это место работы. Однако есть некоторые приемы, которые наверняка очаруют работодателей. Вот, например, 7 фраз, которые помогут вам успешно пройти собеседование.

 «Я могу добиться хороших результатов» 

Конечно, работодатели заинтересованы в том, чтобы их сотрудник показывал те результаты, которые им нужны. Так что не забудьте произнести эту фразу.

«Я приятный человек»

Работодателям важно знать, командный ли вы игрок или нет. Начальников порадует тот факт, что их сотрудник не будет конфликтовать с коллегами, инициировать скандалы, перепалки и распускать слухи.

«Я буду рад работать на вас»

Работодателям важно видеть, что вы действительно заинтересованы местом в их компании. Люди с хороший мотивацией всегда направлены на достижение положительных результатов.

На собеседовании важно показать работодателю, что вы хотите развиваться и знаете себе цену.На собеседовании важно показать работодателю, что вы хотите развиваться и знаете себе цену.


«Я легко обучаем»

Работодатель заинтересован в прогрессивном развитии своих работников.

Чтобы добиваться эффективных результатов, вы должны постоянно учиться и всесторонне развиваться. Будет лучше, если работодатель узнает это от вас еще на собеседовании.

«Я легко адаптируюсь»

Со временем условия работы могут измениться. Возможно, Вам придется поднажать и работать в несколько раз эффективнее. Работодателям важно знать, что вы готовы адаптироваться к быстро меняющейся рабочей среде.

«Я лояльный сотрудник»

Лояльность, ответственность и надежность – важные качества для любого сотрудника, которые ценятся работодателями на вес золота.

«Вам не нужно будет повторять все по два раза»

Работодателям важно знать, что их сотрудники не только слушают их, но еще и слышат. Они должны быть уверены, что вы выполните все, что они поручили вам без лишних напоминаний.

Лучшее в рубрике

Как дать отпор стрессу на работе
00В избранное
Как дать отпор стрессу на работе
Как оставаться креативным и бороться со стрессом
00В избранное
Как оставаться креативным и бороться со стрессом
Перейти в рубрику «Поиск работы»Перейти в рубрику «Советы по карьере»

Вопросы к автору

kljljklhhkl...
Комиссар Падший
Спрашивает
Комиссар Падший
Администратор
Все вопросы автору

Похожие авторы

Статья полезна?0
В избранное
0 комментариев к статье

Для написания комментария, пожалуйста, авторизуйтесь.

Пока не добавлено ни одного комментария. Будьте первым!

Задать вопрос автору
Задать вопрос
Свернуть
Не более 3-х
Поиск работыУдалить
Советы по карьереУдалить

Список вопросов пуст

В это время на главной странице

Вставить изображение

Графические файлы до 5мб
Зарегистрируйтесь или войдите,
чтобы получить доступ ко всем функциям сайта

Зарегистрированным пользователям доступен полный функционал сайта

  • Личный кабинет, позволяющий создавать собственные списки избранных статей и авторов
  • Список вопросов и ответов, заданных Вам и Вами
  • Фотоальбомы
  • Техническая поддержка и многое другое!
Вход через соцсети