Как объяснить прогул на работе? - 1000sovetov.ru
Наверх страницы
Выбрать тематикуеще 12

Как объяснить прогул на работе?

Опубликована 18.04.2017
Прочтения: 483

Вы добросовестный работник, но по каким-либо причинам вышли на работу позже, чем положено, или вообще не были на рабочем месте больше 4-х часов.

Если в вашем отсутствии вы не находите ничего предосудительного, то вы в праве отказаться от написания объяснительной. Но тогда подготовьтесь к тому, что руководство вынесет решение о наказании, не беря во внимание возможные оправдательные причины прогула, даже документально подтвержденные.

Объяснительная записка

  • В организации, где разработаны фирменные бланки объяснительных, работник на нем пишет объяснение своего отсутствия или опоздания. Если же таких нет, следует оформить записку на листе формата А4;
  • Не начинайте писать сразу. Порой ситуация требует осмысления и холодной головы, а в горячке легко наделать ошибок. Договоритесь об отсрочке в день-два, и это время потратьте на консультации со знающими людьми;
  • Начинайте, полностью успокоившись. Так больше шансов подать ситуацию реалистичнее, и тем самым избежать наказания.

Оформление

  • Классический вариант написания предполагает, что в правом верхнем углу следует указать наименование учреждения, должность директора и его Ф.И.О;
  • В левом верхнем углу пишется структурное подразделение, где вы трудитесь, ваши Ф.И.О. и наименование документа «Объяснительная записка»;
  • Приступайте к объяснению примерно так: «Я, Иванов Иван Иванович, не вышел на работу...». И максимально правдоподобно опишите причину невыхода или опоздания. К записке прилагаются документы, подтверждающие уважительный факт вашего отсутствия или опоздания. Если таких нет, укажите имена свидетелей и напишите, что документально подтвердить факт неявки на работу у вас нет возможности. Закончите объяснительную датой и вашей подписью.

Уважительными причинами считаются болезнь, ДТП, аварии и случаи стихийных бедствий. Больничные листки, справки ГИБДД или справки из Жилконтор — документы, подтверждающие факты этих причин.

Трудовой кодекс регламентирует прогул статьей 81, пункт 6а. Но, чтобы доказать факт прогула, работодателю следует кропотливо произвести все действия, связанные с доказательством вашего прогула. Если в день, следующий за вашим прогулом или опозданием, не были составлены необходимые акты, суд встанет на вашу сторону и отменит решение работодателя об увольнении или штрафных санкциях, если они последуют.

Знать свои права и обязанности — наше право и обязанность. И помните, что очень важно, к кому попадет расследование вашего случая прогула. В любом случае, не отчаивайтесь, извлеките полезные уроки. И из прогула можно выйти не только прощенным, но даже и упрочить свои позиции в фирме, если доказывать свою невиновность грамотно и последовательно, без истерик и оскорблений. Работник, мало сталкивающийся с руководителями, имеет неоценимый шанс подняться в его глазах, попутно предложив меры по устранению недостатков.

Здоровая доля юмора никогда не помешает. И даже в таких, казалось бы, неприятных обстоятельствах, как угроза штрафа или понижение в должности.

Руководители — такие же люди, и наказывать стараются лишь в крайних случаях. Прийти на прием к директору с печаткой мыла в руках и сказать, что побеспокоился заранее, ведь шею мылить будут, конечно, может, и не очень умно, зато уж точно разрядит обстановку.

Лучшее

Как мотивировать работу экстравертов и интровертов
В избранное
Как мотивировать работу экстравертов и интровертов
Как влиться в коллектив и вести себя на работе
В избранное
Как влиться в коллектив и вести себя на работе

Если нашли ошибку, выделите текст и нажмите Ctrl + Enter


Статья полезна?0
В избранное

Для написания комментария, пожалуйста, авторизуйтесь.

Пока не добавлено ни одного комментария. Будьте первым!

Сообщите нам об ошибке

Вставить изображение

Графические файлы до 5мб

Пожалуйста, заполните все необходимые поля.

Пожалуйста, подтвердите, что не являетесь роботом.

Экономьте до 30% с 1000sovetov.ru

Получайте классные подборки интересных и недорогих товаров с Aliexpress каждую неделю!