Как пройти собеседование. Важные советы
Наверх страницы
Выбрать тематикуеще 12

Как пройти собеседование успешно?

Опубликована 22.01.2018
Прочтения: 952

Рассказываем, как успешно пройти собеседование и как отвечать на скользкие вопросы.

Содержание

Как настроиться на прохождение собеседования

Подготовка к собеседованию: от резюме до внешнего вида

Как вести себя на собеседовании: 10 советов

Какие вопросы задают на собеседовании и как на них отвечать

Что нельзя делать на собеседовании?


Собеседование на работу — огромный стресс даже для уверенного в себе человека. Этот этап определяет почти всю дальнейшую судьбу в компании. Именно на собеседовании многие допускают огромное количество поведенческих и психологических ошибок. 

Как настроиться на прохождение собеседования

Для того чтобы успешно пройти собеседование, прежде всего нужен правильный, позитивный настрой. В последнее время наблюдается тенденция к тому, что удачно устраиваются на работу люди с открытым темпераментом, сангвиники. Они хорошо вливаются в коллектив, являются более стрессоустойчивыми, отлично работают в команде и выполняют приказы начальства. Но по сути для каждого типа труда подходят разные темперамента. Конечно, ваш диплом, резюме, рекомендательные письма, опыт в трудовой книжке имеют большое значение.

Помимо подготовки документов, вам придется провести сложную психологическую работу над собой. Сейчас в каждой компании есть кадровик с навыками психолога, который быстро раскусывает всех соискателей на собеседовании. Что делать? Успокоиться. Дома смоделируйте ситуацию, поотвечайте на самые каверзные и неприятные вопросы. Будьте готовы, что вас будут выводить из зоны комфорта разными способами. Ваша линия поведения всегда должна быть ровной, ответы — взвешенными и обдуманными. Настройтесь на лучшее.

Вам нужно постараться самому проанализировать, подойдете ли вы на ту должность, на которую претендуете. Вы же понимаете, что ваши желания и возможности не всегда совпадают. Будьте уверенным и позитивным. И главное — максимально спокойным.

Подготовка к собеседованию: от резюме до внешнего вида

Первый этап подготовки к собеседованию — составление резюме. Именно после ознакомления с ним будущий работодатель решает, пригласить вас на собеседование или нет. Многие резюме просматриваются автоматически специальными системами отслеживания и анализа заявок соискателей. Многие резюме не проходят, потому что система распознает их как некачественно сделанное, как своего рода спам, не несущий информации.

  1. Резюме должно быть точным, без лишней воды и мишуры.
  2. Вносите только ту информацию, которая важна для той профессии, на которую вы претендуете.
  3. Не нужно добавлять к резюме красивые картинки и диаграммы. Достаточно вашей фотографии.
  4. Используйте общепринятые шрифты для веб-текста, например, Georgiya или Arial.
  5. Оформление должно быть максимально простым, без вензелей, теней, рамочек и прочего.
  6. Обязательно проверьте на орфографию. Безграмотность сразу портит представление о вас.
  7. Если боитесь сами составлять резюме, обратитесь на любой сайт, занимающийся поиском вакансий. Его сотрудники за небольшие деньги оптимизируют ваше резюме под требования работодателя.

Подробно об этом читайте в материале Как грамотно составить резюме: основные правила



Если этот этап вы прошли удачно, и вас пригласили на собеседование, задумайтесь о том, что вы наденете. Внешний вид — еще один пункт, который может стать решающим.

Прежде всего собеседование — это деловое общение, а не показ мод. Рекомендуется одеться в официально-деловом стиле. Женщинам не стоит надевать много украшений, вещи вызывающих цветов, наносить яркий макияж. Это скорее отпугнет работодателя. Мужчине идеально подойдет костюм или рубашка со штанами. Галстуки приветствуются. Опрятный и соответствующий ситуации внешний вид могут дать вам больше шансов на желаемое место.

Перед собеседованием:

  • придите пораньше, за 10-15 минут;
  • потренируйте доброжелательную улыбку и уверенное рукопожатие;
  • настройтесь на позитивный лад, успокойтесь.

Как вести себя на собеседовании: 10 советов

  1. Отвечайте на все вопросы быстро и уверенно.
  2. Держите визуальный контакт с собеседником: прямой честный взгляд вызывает доверие.
  3. Руки расположите на столе. Сложите руки домиком — это говорит о вашей расположенности к диалогу.
  4. Не разводите ненужных полемик и постарайтесь не задавать лишних вопросов.
  5. Направьте корпус тела на собеседника. Следите за ногами, они не должны быть развернуты в сторону выхода.
  6. Если вы кусаете губы или грызете ногти, придется контролировать себя на 100% и не допускать таких проявлений.
  7. Не надо льстить и перебарщивать с комплиментами. Заискивание не приводит к хорошему результату.
  8. Преподносите себя уверенно и спокойно, самопрезентация должна быть убедительной, а не походить на рекламу себя любимого.
  9. Умейте убеждать в естественных выражениях, что именно вы подходите на эту должность, и гораздо лучше, чем другие кандидаты.
  10. Меньше дергайтесь по поводу вашего вида: на собеседовании важно то, что вы скажете.

Какие вопросы задают на собеседовании и как на них отвечать

Расскажите коротко о себе

Простой вопрос может поставить вас в тупик. Следует построить свой ответ следующим образом: сначала рассказать о навыках и успехах на прошлом месте работы, потом о том, чем заняты в данный момент, затем поведайте, чего планируете достигнуть на новой работе. Сделайте акцент на достижениях и перспективах.

Почему вы ушли (вас уволили) с предыдущей работы?

Отвечайте близко к правде. Лучше сказать, что вы сами приняли решение уйти из-за невозможности роста и развития в компании.

Почему вы не женаты и у вас нет детей

Многие рекрутеры специально задают такие вопросы, чтобы проверить ваше умение владеть собой. Ни в коем случае не отвечайте грубо. Достаточно корректно ответить, что у вас такие обстоятельства, но они никак не повлияют на качество вашей работы.

Хотите ли вы занять место вашего начальника

Еще один вопрос со скрытым смыслом. Скажите, что вы рассчитываете на карьерный рост, но не собираетесь для этого подсиживать коллег и вести себя неэтично.

Какие у вас сильные и слабые стороны?

Говоря о слабых сторонах, честно скажите, над чем вы собираетесь упорно работать и исправлять в своих компетенциях. Сильные стороны должны быть подкреплены конкретными успехами на предыдущих работах.

Почему вы хотите работать именно в нашей компании?

Отвечая на этот вопрос, покажите, что вы действительно заинтересованы в работе, что вы много знаете о компании, ее целях и ценностях. Подчеркните, что вы обладаете необходимым набором скилов и компетенций, чтобы вести компанию вперед.

Ответить на вопросы работодателя вам поможет статья Что работодатели хотят слышать на собеседовании

Что нельзя делать на собеседовании?

  1. Мямлить, заикаться, использовать слова-паразиты.
  2. Опаздывать на собеседование.
  3. Говорить по мобильному телефону.
  4. Принимать закрытые позы.
  5. Растекаться по креслу. Сползать. Сидеть вальяжно.
  6. Хамить, грубить, задавать много лишних вопросов.
  7. Указывать в резюме неверные данные об опыте, знании языков и программ.
  8. Нельзя в нелестных тонах упоминать о прошлом месте работы, коллеге и начальнике.
  9. Брать без спроса письменные принадлежности рекрутера.
  10. Выпрашивать контакты руководителей и директоров.

Следуя всем этим советам, вы на 100% успешно пройдете собеседование! Удачи вам! И любимой работы!

Лучшее

Как грамотно составить резюме: основные правила
В избранное
Как грамотно составить резюме: основные правила
Что работодатели хотят слышать на собеседовании
В избранное
Что работодатели хотят слышать на собеседовании

Если нашли ошибку, выделите текст и нажмите Ctrl + Enter


Статья полезна?0
В избранное

Для написания комментария, пожалуйста, авторизуйтесь.

Пока не добавлено ни одного комментария. Будьте первым!

Сообщите нам об ошибке

Вставить изображение

Графические файлы до 5мб

Пожалуйста, заполните все необходимые поля.

Пожалуйста, подтвердите, что не являетесь роботом.

Экономьте до 30% с 1000sovetov.ru

Получайте классные подборки интересных и недорогих товаров с Aliexpress каждую неделю!