Манипуляции со стороны подчиненных - 1000sovetov.ru
Наверх страницы
Выбрать тематикуеще 12

Манипуляции со стороны подчиненных

Опубликована 20.03.2017
Прочтения: 330

Манипуляторов становится все больше не только среди менеджеров и директоров, но и среди рабочего персонала.

Подчиненные изучают те же самые психологические приемы и стараются отточить их сначала на коллегах, а потом и на руководстве. Сотрудники, которым личная выгода важнее всего, готовы идти любыми методами в достижении желаемого.

Наиболее популярный вариант манипулирования заключается в обычной человеческой наглости и бесцеремонности, когда подчиненный садится на шею своему шефу, пользуясь его расположением. Выглядеть это может как перепоручение задания от сотрудника назад к руководителю под предлогом его большей компетентности и более весомого авторитета. Предлогом может служить что угодно, лишь бы не делать сложную и скучную работу самому. Если шеф не достаточно умен, поймать его на эту хитрую лесть — проще простого. Таким образом, он меняется местами со своим подчиненным, сам того не замечая.

Отъявленной манипуляцией выступает просьба дать совет. Именно посоветоваться с уважаемым директором любит каждый мелкий манипулятор, каждый менеджер, в интересах которого перепоручение заданий и доверие босса. Сотрудник будет делать все для того, чтобы почаще мелькать перед его глазами. Со временем такой человек становится помощником, а то и заместителем руководителя.

Но пока, даже не претендуя на повышение, вернемся к манипуляции под названием «совет». Она универсальна и совершенна в своем роде. Если задание выполнено плохо, провал будет легко объяснить подсказками и наставлениями директора. Если хорошо, то львиную долю работы можно считать проделанной самим начальником по своей же идее, так как он детально объяснял что и как нужно делать. Здесь манипулятор лишь исполняет задание, совершенно не ломая над ним голову.

Чтобы защититься от подобных попрошаек советов и пожирателей времени, должно быть введено жесткое правило не беспокоить управляющего по пустякам и не заходить за советами, если сотрудник не имеет своих вариантов по решению и выполнению задачи.

А у нас есть канал в Яндекс.Дзен

Подписывайтесь, чтобы получать свежие материалы в момент их публикации!

Лучшее

Как разрешить конфликт на работе
00В избранное
Как разрешить конфликт на работе
Как влиться в коллектив и вести себя на работе
00В избранное
Как влиться в коллектив и вести себя на работе
Перейти в рубрику «Отношения в коллективе»

Вопросы к автору

kljljklhhkl...
Комиссар Падший
Спрашивает
Комиссар Падший
Администратор
Все вопросы автору

Похожие авторы

Если нашли ошибку, выделите текст и нажмите Ctrl + Enter


Статья полезна?0
В избранное
0 комментариев к статье

Для написания комментария, пожалуйста, авторизуйтесь.

Пока не добавлено ни одного комментария. Будьте первым!

Задать вопрос автору
Задать вопрос
Свернуть
Не более 3-х
Отношения в коллективеУдалить

Список вопросов пуст

В это время на главной странице

Сообщите нам об ошибке

Вставить изображение

Графические файлы до 5мб

Пожалуйста, заполните все необходимые поля.

Пожалуйста, подтвердите, что не являетесь роботом.