Что входит в страховой стаж для оплаты больничного в 2018 году
Наверх страницы
Выбрать тематикуеще 12

Страховой стаж для больничного листа

Опубликована 06.05.2018
Прочтения: 396

В статье рассматривается, что входит в страховой стаж, какими документами он подтверждается и как это влияет на размер выплат по больничному листу.

Содержание

Что такое страховой стаж?

Документы для подтверждения страхового стажа

Как влияет страховой стаж на сумму выплат по больничному листу?

Порядок расчета страхового стажа и выплат по больничному листу

Как рассчитать страховой стаж?


От того, как мы посчитаем страховой стаж для больничного листа, зависит сумма выплат. Для избежания проблем с сотрудниками и государственными органами (выплачивает ФСС) нужно страховой стаж считать правильно.

Что такое страховой стаж?

Страховой стаж – это сумма периодов трудовой и некоторой другой деятельности, за которые перечислялись выплаты в специальные государственные фонды.

Чтобы правильно рассчитать страховой стаж, нужно учитывать следующие периоды занятости:

  • периоды работы по трудовому договору;
  • служба в государственных и муниципальных органах;
  • ведение индивидуальной предпринимательской деятельности, если уплачивались соответствующие взносы;
  • воинская служба.

На расчет стажа для больничного листа не влияет общий трудовой стаж и длительность перерывов между разными местами работы. При наличии у сотрудника нескольких мест работы одновременно в расчете стажа учитывается только одно, которое он указал в заявлении.

Для расчета стажа для больничного нужно исключить срок обучения и пребывания на учете в службе занятости.

страховой стаж и больничный

Документы для подтверждения страхового стажа

Для расчета страхового стажа кадровый специалист использует трудовую книжку. Если там отражена неполная информация о занятости работника, то можно воспользоваться:

  • договорами, что подтверждают трудовые отношения;
  • приказами о переводе или увольнении;
  • справками о заработной плате.

Дополнительные документы вместе с больничным листом предаются в отдел кадров.

Выплата осуществляется предприятием в день заработной платы, далее ФСС компенсирует компании выплаты с четвертого дня больничного. Поэтому важно знать, как считается правильно страховой стаж, чтобы не спровоцировать проверки надзорных органов.

Как влияет страховой стаж на сумму выплат по больничному листу?

Размер выплат больничного может составлять от 60% до 100% среднего заработка:

  • страховой стаж меньше 5 лет – выплачивается 60%;
  • от 5 до 8 лет – 80%;
  • более 8 лет – 100%.

Если стаж работы составляет меньше 6 месяцев или заработок ниже МРОТ, то выплаты по нетрудоспособности выплачиваются исходя из размера МРОТ соответствующего года, в 2018 году – 9489 руб.

Сумма выплат больничного пособия должна находиться в установленном государством диапазоне. Минимальный заработок в 2018 г. – 2 017,81 руб. в день, минимальный – 311,97 руб.

Страховой стаж не влияет на размер выплат в следующих случаях:

  1. Нетрудоспособность наступила в результате производственной травмы (выплачивается 100% заработка).
  2. Больничный лист выдан в течение месяца уволенному работнику (выплачивается 60% заработка).
  3. Больничный лист выдан по беременности и родам (100% заработка).

страховой стаж влияет на сумму выплат по больничному листу

Порядок расчета страхового стажа и выплат по больничному листу

Для расчета стажа для больничного нужно просуммировать все периоды работы, когда работник был застрахован в ФСС. Неполные трудовые периоды нужно переводить по такой схеме: в 1 году – 12 месяцев, в 1 месяце – 30 дней. В расчет берется весь стаж, включая день, что предшествует дню начала больничного.

Страховой стаж для больничного листа нужно считать очень внимательно: если значение близко к граничным показателям (5 или 8 лет), то ошибка в один день может стать причиной значительных отклонений в сумме выплат.

Для расчета суммы выплат больничного берется средний заработок работника за последние 2 года. Если сотрудник только начал работать в организации, то он должен предоставить справку с предыдущего места работы, если таковой нет, то для расчетов используется размер МРОТ.



Для расчета выплат по утрате трудоспособности в связи с болезнью в 2018 году нужно просуммировать доходы за 2016 и 2017 годы, разделить на 731, умножить на количество дней больничного и скорректировать на процент в зависимости от стажа.

Как рассчитать страховой стаж?

Сотрудник вашей компании заболел 05.02.2018, работает он с 03.03.2016 года. До этого он работал еще в двух компаниях: с 06.04.2014 по 16.07.2015 в компании «Икс»; 01.01.2012 – 07.12.2013 в компании «Бета».

Рассчитываем страховой стаж:

  1. Текущее место работы: 04.02.2018 – 03.03.2016 = 2 года 1 месяц 2 дня.
  2. Компания «Икс»: 16.07.2015 – 06.04.2014 = 1 год 3 месяца 11 дней.
  3. Компания «Бета»: 07.12.2013 – 01.01.2012 = 1 год 11 месяцев 7 дней.
  4. Суммируем все периоды работы – 4 года 15 месяцев 20 дней.
  5. Переводим трудовой период по принятой схеме – 5 лет 3 месяца 20 дней.

Больничное пособие нужно выплачивать в размере 80% среднего заработка за последние два года.

Правильный расчет страхового стажа нужно знать не только работникам кадрового отдела, это может быть полезно и для любого сотрудника, чтобы проверить, правильно ли рассчитаны выплаты.

А у нас есть канал в Яндекс.Дзен

Подписывайтесь, чтобы получать свежие материалы в момент их публикации!

Лучшее

Как рассчитать отпускные
0В избранное
Как рассчитать отпускные
Выходное пособие при сокращении
0В избранное
Выходное пособие при сокращении
Начисление процентной надбавки за выслугу лет
0В избранное
Начисление процентной надбавки за выслугу лет
Перейти в рубрику «Бухгалтерский учет»

Если нашли ошибку, выделите текст и нажмите Ctrl + Enter


Статья полезна?0
В избранное
0 комментариев к статье

Для написания комментария, пожалуйста, авторизуйтесь.

Пока не добавлено ни одного комментария. Будьте первым!

В это время на главной странице

Сообщите нам об ошибке

Вставить изображение

Графические файлы до 5мб

Пожалуйста, заполните все необходимые поля.

Пожалуйста, подтвердите, что не являетесь роботом.